為進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保障的相關(guān)政策，切實(shí)維護(hù)女職工求職就業(yè)合法權(quán)益，近日，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)全面開展女職工權(quán)益保障專項(xiàng)檢查，通過深入生產(chǎn)一線、直面企業(yè)負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)完善女職工關(guān)愛設(shè)施和保障措施等多種方式，全面了解女職工的工作條件和權(quán)益保障情況。

直奔“工位”，全面掌握女職工工作情況

在此次專項(xiàng)檢查中，度假區(qū)勞監(jiān)大隊(duì)檢查人員深入多家企業(yè)的生產(chǎn)車間，實(shí)地感受女職工的工作環(huán)境和勞動(dòng)保障情況，重點(diǎn)關(guān)注了女職工的休息安排、薪資水平、禁忌崗位設(shè)置和孕產(chǎn)哺特殊保護(hù)措施等實(shí)際情況，為檢查對(duì)象女職工工作環(huán)境的舒適度全面“畫像”。

過程中，除提供充分休息時(shí)間和規(guī)定適度勞動(dòng)負(fù)荷外，部分受訪企業(yè)還對(duì)操作崗、技術(shù)崗的女職工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、“傳幫帶”老帶新補(bǔ)貼和有激勵(lì)性的薪酬體系，探索出女職工權(quán)益保障的更多“可能性”。

“女職工不僅可以在我們企業(yè)賺到工資、學(xué)到技術(shù)，更可以通過培訓(xùn)新人拿到額外補(bǔ)貼和晉升機(jī)會(huì)，所以我們的女職工職業(yè)生態(tài)不僅健康良好，更是可循環(huán)、可發(fā)展的?！笔茉L企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示。

直面“老板”，深入了解女職工權(quán)益保障情況

為全面掌握女職工的權(quán)益保障情況，執(zhí)法人員還與企業(yè)負(fù)責(zé)人及人事負(fù)責(zé)人展開詳細(xì)面談，深入了解女職工的薪資待遇、崗位安排、健康體檢等關(guān)鍵問題，并特別關(guān)注了女職工在孕期、哺乳期等特殊時(shí)期的權(quán)益保障政策落實(shí)情況。

本次檢查中，受訪企業(yè)均100%落實(shí)了女職工“三期”保護(hù)、健康體檢等政策要求。部分受訪企業(yè)還在此基礎(chǔ)上探索出女職工配偶“陪護(hù)假”“帶薪門診假”“彈性工作時(shí)間”等符合生產(chǎn)特征和女職工現(xiàn)實(shí)需求的額外福利待遇，受到職工一致好評(píng)。

為了進(jìn)一步推廣、轉(zhuǎn)化這些有益探索成果，更好地保障轄區(qū)女職工合法權(quán)益，執(zhí)法人員還將相關(guān)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)收錄進(jìn)“政策工具箱”，通過帶動(dòng)更多企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒，不斷推高區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)。

直出“方案”，扎實(shí)提升女職工工作滿意度

在此次專項(xiàng)檢查中，執(zhí)法人員還對(duì)企業(yè)是否建立了母嬰室、休息間等女職工關(guān)愛設(shè)施進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，從隱私性、安全性、實(shí)用性等多個(gè)操作層面“一鍵直出”改進(jìn)方案。

實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)，雖然全部受訪企業(yè)均建立了休息室、哺育室等關(guān)愛設(shè)施，極大地提升了女職工工作舒適度，但還存在些許不足。如某企業(yè)雖然設(shè)立了可用于哺乳的女職工休息室，但復(fù)合的休息間功能使得這一空間的隱私性有所欠缺；又如某企業(yè)的休息室選址與生產(chǎn)車間距離不夠緊密，導(dǎo)致關(guān)愛設(shè)施存在使用不充分的可能。

對(duì)此勞監(jiān)大隊(duì)從既往檢查經(jīng)驗(yàn)特別是受訪企業(yè)的有益經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對(duì)受訪企業(yè)女職工關(guān)愛設(shè)施的選址、設(shè)施和日常管理進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)建議，助力企業(yè)打造更加友好的女職工辦公環(huán)境。

檢查人員表示：“這些設(shè)施不僅是女職工權(quán)益保障的重要組成部分，也是企業(yè)人文關(guān)懷的體現(xiàn)?！?ensp;

下一步，度假區(qū)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)女職工權(quán)益的監(jiān)督和保障，推動(dòng)更多企業(yè)優(yōu)化工作環(huán)境，確保每一位女職工都能在公平、安全、健康的工作環(huán)境中放心工作。

編輯 度假區(qū)宣

2025年3月13日