歐瑞康（中國）科技有限公司是瑞士歐瑞康集團投資設立的全資子公司，于1997年在蘇州工業(yè)園區(qū)成立，現(xiàn)已成為歐瑞康加彈設備全球研發(fā)和制造中心，向全球市場提供高速化纖加彈解決方案，是紡織機械行業(yè)內(nèi)唯一提供數(shù)字化信息服務的智能工廠。

功以才成，業(yè)由才廣。員工不僅是企業(yè)運營的基石，更是推動創(chuàng)新和實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標的關鍵。歐瑞康科技以“績效管理、培訓發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃”為核心，構(gòu)建了全面的員工培養(yǎng)與激勵機制，有效實現(xiàn)人才隊伍快速集結(jié)、人才效應持續(xù)增強、人才優(yōu)勢穩(wěn)步增長。

歐瑞康科技致力于打造高績效團隊，通過建立健全人才培養(yǎng)激勵機制，著力激發(fā)員工的潛力和積極性。以藍領員工為例，公司優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實行“基本工資+計件工資”的模式，激勵員工在8小時內(nèi)多勞多得、提高效率，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了更高的經(jīng)濟效益。良好的激勵機制也幫助公司培養(yǎng)人才、激勵人才、保留人才，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

為有效提升員工的專業(yè)技能、知識儲備和綜合素質(zhì)，公司精心設計了定制化、系統(tǒng)化、可持續(xù)化的員工學習與發(fā)展體系，努力實現(xiàn)公司和員工成長的同頻共振。

在定制化方面，針對藍領員工成立“精益學院”，內(nèi)部選拔并培養(yǎng)了12位藍領課程講師人才，其中有3位講師來自生產(chǎn)一線，在提高員工個人績效的同時，也為他們提供了向一線管理崗位發(fā)展的可能，打造藍領職業(yè)發(fā)展的雙向通途。針對白領員工打造“自我發(fā)展課程”體系，為員工提供與其職業(yè)發(fā)展緊密相關的專業(yè)技能課程，更好地支持業(yè)務發(fā)展。同時公司也鼓勵支持高績效人才成為內(nèi)訓師，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

在系統(tǒng)化方面，公司以完善的培訓課程、豐富的學習資源和靈活性的學習模式暢通員工技能升級通道。公司的課程設計從企業(yè)目標和員工實際需求出發(fā)，涵蓋了專業(yè)技能培訓、自我發(fā)展培訓、領導力培訓和企業(yè)文化及合規(guī)培訓四大模塊，全方面覆蓋員工的學習需求。公司為員工提供包括文本材料、視頻資源、在線平臺、現(xiàn)場研討會等在內(nèi)的豐富學習資源，培訓課程通過內(nèi)部開發(fā)與外部引進等不同開發(fā)方式。實施線上線下相結(jié)合的混合學習模式，為員工提供靈活的學習方式。利用TEAMS等線上工具，方便員工協(xié)作學習、分享和創(chuàng)新，打造學習型組織文化氛圍。

在可持續(xù)性方面，公司通過內(nèi)外訓相結(jié)合的模式，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，互相彌補不足。內(nèi)訓方面，公司致力于持續(xù)培養(yǎng)內(nèi)部培訓師，每年至少培養(yǎng)2名新內(nèi)訓師，不斷擴大培訓覆蓋面，加強了內(nèi)部知識傳承。定期組織安排課程評估、內(nèi)容更新與迭代等措施以進行課程優(yōu)化，確保培訓內(nèi)容始終保持最新和最相關。外訓方面，通過組織內(nèi)部分享會，將外部培訓的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為集體智慧和工作成果，擴大培訓影響力。

為進一步助力高潛人才的培養(yǎng)，公司于2015年推出了“OMF+”全球高潛人才培養(yǎng)項目，全力打造一流企業(yè)培訓品牌。OMF+是應用先進的行動學習策略精心設計的一整套人才培養(yǎng)方案：搭建以關鍵能力發(fā)展為目標的完整培訓體系。針對公司的業(yè)務特點，圍繞領導力發(fā)展，OMF+設計專門的培訓體系為員工提供全面培訓，對每個崗位所需的關鍵能力和素養(yǎng)進行系統(tǒng)化的教學和培養(yǎng)：創(chuàng)建“以持續(xù)發(fā)展為目標”的長期培訓計劃，為員工制定和實施長期個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；每年定期舉行OMF+的“校友會”，分享最前沿的管理知識和技術(shù)，為人才的長期持續(xù)發(fā)展提供交流環(huán)境和資源；構(gòu)架以豐富培訓內(nèi)容為目的的多種培訓形式，通過線下集中培訓、在線管理知識課程、人才互動活動、資深管理者的導師輔導、項目實踐及其他學習發(fā)展等多樣化培訓形式，幫助學員全面提升個人能力。

長期以來，歐瑞康科技積極參加高貿(mào)區(qū)各類人事沙龍、勞動法律培訓、員工心理關愛提升講座等各類法治宣傳活動，切實優(yōu)化用工管理、強化員工關愛。高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊也將持續(xù)推進暖企服務，鼓勵企業(yè)積極探索人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，激發(fā)員工潛力和創(chuàng)造力，助力企業(yè)和諧健康發(fā)展。

歐瑞康科技 供稿