4月25日，2025年“金雞湖青訓營”在園區(qū)工委黨校正式開營，來自園區(qū)各功能區(qū)、部委辦局、街道60名年輕干部入營參訓，園區(qū)黨工委委員、組織部部長潘浩出席開營式并做動員講話。
會議指出，年輕干部作為園區(qū)發(fā)展的新生力量，要錘煉政治素質，自覺做到對黨忠誠；要提升專業(yè)能力，持續(xù)練就過硬本領；要塑優(yōu)工作作風，始終保持奮進之態(tài)；要從嚴修身律己，時刻保持清廉本色。會議強調，參訓學員要珍惜學習交流機會，做到深學細悟、善謀創(chuàng)新、實干篤行，努力將培訓成果轉化為提升自身修養(yǎng)、增強專業(yè)本領、推動工作的強大動力，以實際行動展現(xiàn)年輕干部的新氣象、新作為。
本次青訓營為期8個月，每月都會開展1次集中專題輔導和沉浸式黨性教育。結合“六點半課堂”“金雞湖講堂?干部說”，邀請“好干部”分享成長案例，選聘“好導師”提供全程指導，尋訪老領導傳承園區(qū)精神。學員自主策劃舉辦“金雞湖講堂?青年說”，以講促學、以講促干，提高綜合能力和素養(yǎng)。為發(fā)揮學員自主性，青訓營還將安排若干個開放式任務，包括課題調研、宣信網評、志愿活動等，促進學員加強交流和協(xié)作。培訓期間還將分批選派學員到經濟一線、信訪部門、窗口單位、執(zhí)法部門、街道社區(qū)等崗位開展2個月脫產鍛煉，讓學員在實戰(zhàn)場景中增強對基層一線復雜矛盾的理解，提高解決實際問題的能力。
金雞湖青訓營作為園區(qū)年輕干部培養(yǎng)的品牌活動，重點對入職五年內的年輕干部進行梯次輪訓。培訓以提升政治能力、履職能力、綜合能力和實踐能力四個模塊為重點，利用工余時間開展集中專題輔導、黨性教育、課題調研等，通過“自轉和公轉”的方式，錘煉年輕干部履職能力本領，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為園區(qū)高質量發(fā)展持續(xù)注入青春動能。
開營式上還向青訓營導師頒發(fā)聘書、向臨時黨支部授青訓營營旗，學員代表作表態(tài)發(fā)言。
編輯 朱佳琪
2025年4月26日
