一、支持領(lǐng)域有哪些？
面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，大力引進、扶持圍繞我市10個重點產(chǎn)業(yè)集群和30條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展基礎(chǔ)研究、重大技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。本年度重點鼓勵人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目申報，給予傾斜支持。
二、支持類型和條件有哪些？
（一）重大創(chuàng)新團隊
重大創(chuàng)新團隊主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。重大創(chuàng)新團隊分為已落戶項目和未落戶項目。
1、已落戶項目基本條件如下：
（1）團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。
（2）團隊領(lǐng)軍人才及核心成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理經(jīng)歷。團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。
（3）創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。
（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
（5）項目總投入不少于1億元，目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。
（6）團隊于2022年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。
2、未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，基本條件須滿，且在獲得重大創(chuàng)新團隊認足上述條件（1）-（5）定資格后，于2026年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。
（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展起到引領(lǐng)促進作用的領(lǐng)軍人才。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶項目和未落戶項目。
1、已落戶項目基本條件如下：
（1）一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）和全職創(chuàng)業(yè)的人才。
（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
（3）為企業(yè)主要負責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。
（4）申報2025年第二批次項目的申報人應(yīng)于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。
2、未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持各地重點推薦和支持的海外人才?；緱l件應(yīng)滿足上述條件（1）-（3），并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認定資格后，于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。
（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）
企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。企業(yè)創(chuàng)新人才分為已落戶項目和未落戶項目。
1、已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，基本條件如下：
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才和海外人才。
（2）2023年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2024年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。
（3）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。
（4）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：
①上市企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)；
②建有省級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)；
③獨角獸企業(yè)、市級獨角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè)；
④市級以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）
2、未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才（定向組織），基本條件如下：
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在海外連續(xù)工作滿24個月且具備以下條件之一：
①在海外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授、副研究員（或相當(dāng)職務(wù)）及以上的高級研究人員；
②在海外知名科技企業(yè)擔(dān)任首席科學(xué)家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。如在海外取得博士學(xué)位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。
（2）截至2025年6月15日，尚未回國（來華）或已回國（來華）并在蘇州以外城市工作不超過2年?；貒?026年6月15日前能全職到崗，到崗后用人單位給子人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結(jié)束，薪酬不得降低。
（四）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（高校院所類）
高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見附件?；緱l件如下：
1、一般應(yīng)具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)工程技術(shù)等，引進前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。
2、2023年1月1日后新引進到蘇州，于2025年6月15日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。
