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從“北漂”到“蘇漂”,他就這樣被蘇州園區(qū)“征服”!

時間:2025-03-05 10:33|來源:|瀏覽量:

閑暇時候,李永安會像當(dāng)?shù)厝艘粯幼哌M(jìn)一家面館,來一碗地道的“蘇式面”。而在十年前,初來乍到的他并不習(xí)慣這一當(dāng)?shù)孛朗?。“蘇式面很細(xì),入口又甜又黏,和北方的面食差別很大。但時間久了之后,我開始適應(yīng)蘇州的口味,也感受到了蘇式面的魅力。它的味道鮮美,湯頭很有講究,澆頭更是豐富多樣,逐漸地我就愛上了蘇式面?!?/p>

誠如李永安所言,愛上一座城就如愛上一碗蘇式面那般,是在“潤物細(xì)無聲”中被感染、被打動。從“北漂”到“蘇漂”,在多年的創(chuàng)業(yè)與生活經(jīng)歷之中,蘇州以及蘇州工業(yè)園區(qū)的溫潤、開放與包容,讓他在潛移默化中融入了這座城市。

2014年初春,李永安結(jié)束孤身闖事業(yè)的“北漂”生活,從北京來到蘇州。夾帶著青石板氣息的濕潤空氣、干凈整潔的城市環(huán)境,是他對蘇州的“驚艷”一瞥。而在古城之東的蘇州工業(yè)園區(qū),傳統(tǒng)現(xiàn)代交相輝映,開放融合共繪精彩,這恰與他的創(chuàng)業(yè)理念不謀而合。

初來園區(qū)時,李永安所在的數(shù)字文化行業(yè)尚處于萌芽階段,專業(yè)人才相對不足。彼時,園區(qū)出臺了一系列人才政策,不僅給予各種補(bǔ)貼,還提供人才公寓、保障子女教育,一系列優(yōu)惠舉措有效吸引了一批批人才落地生根,也幫助了數(shù)字文化企業(yè)引才留才,發(fā)展壯大。

“凝聚團(tuán)隊(duì),讓人才扎根,安居樂業(yè)是重中之重。在這一方面,園區(qū)的前瞻性政策不僅服務(wù)靠前,而且落地高效,園區(qū)也因此成為我與團(tuán)隊(duì)身心有依歸的理想之地。”李永安透露,依托園區(qū)的人才政策,他的家人們在公司落戶半年后就搬到了園區(qū),團(tuán)隊(duì)核心成員也相繼在這里實(shí)現(xiàn)了“小團(tuán)圓”。園區(qū)宜居宜業(yè)的城市環(huán)境,完善便利的服務(wù)配套,以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、教育資源,讓李永安和家人贊不絕口,放慢的節(jié)奏更是讓一家人的生活品質(zhì)大大提升。

現(xiàn)如今,公司很多從大學(xué)畢業(yè)就加入的年輕人,已經(jīng)成長為項(xiàng)目合伙人、部門負(fù)責(zé)人等等。依托園區(qū)優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境和人才政策,他們扎根園區(qū),深耕行業(yè),緊抓數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)口,持續(xù)為行業(yè)繁榮貢獻(xiàn)力量,同時也在宜居宜業(yè)的園區(qū)享受著生活的精彩。

自園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來,一批又一批像李永安一樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才紛至沓來,從背包客變身企業(yè)家。他們從不習(xí)慣到全情投入,讀懂一碗蘇式面的精彩,在這方充滿活力與機(jī)遇的熱土上,創(chuàng)造著獨(dú)具魅力、錦繡未央的人生篇章!

編輯 顧雅芳

2025年3月5日

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