高學(xué)歷人才在蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展，不拼“996”，專拼“福利厚度”。從生活補(bǔ)貼到人才房票，園區(qū)用實(shí)力演繹：你的學(xué)歷，我買單！福利有多好，補(bǔ)貼有多高，不妨來(lái)看看英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院歸國(guó)博士盧瑩“現(xiàn)身說(shuō)法”。

今年年初，工作剛兩年的盧瑩在園區(qū)順利買房，25萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼讓她在交首付時(shí)更有底氣了。“去年年底，我得知人才房票政策，今年買房就享受到了。整個(gè)申請(qǐng)流程非常簡(jiǎn)單，只需要提交學(xué)位證明即可。安居才能樂(lè)業(yè)，從這方面來(lái)說(shuō)，園區(qū)出臺(tái)房票政策對(duì)青年人非常友好?！苯衲?月，盧瑩就可以搬進(jìn)新家，而園區(qū)給予她的歸屬感又強(qiáng)烈了一些。

2022年年底，盧瑩經(jīng)朋友介紹，來(lái)到位于園區(qū)的蘇州旭創(chuàng)科技有限公司實(shí)習(xí)。名校畢業(yè)、學(xué)歷高，這些都成為盧瑩擇業(yè)發(fā)展的“加分項(xiàng)”。在園區(qū)期間，各種政策、補(bǔ)貼接二連三，讓盧瑩深深感受到園區(qū)廣納人才的誠(chéng)意?！搬槍?duì)各類人才，園區(qū)都有不同程度的補(bǔ)貼。我剛到園區(qū)就申報(bào)了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，連續(xù)兩年，每年可以領(lǐng)取4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。今年，我還在申請(qǐng)省‘雙創(chuàng)博士’，各種政策補(bǔ)貼疊加，讓我感受到園區(qū)的誠(chéng)意和發(fā)展?jié)摿?，從而更加安心地在這里扎根?！?/p>

讀博期間，盧瑩的專業(yè)方向是光模塊，而旭創(chuàng)科技正是該領(lǐng)域的佼佼者，企業(yè)在光模塊細(xì)分賽道做到了全球第一。在盧瑩看來(lái)，除了各項(xiàng)福利，園區(qū)的創(chuàng)新氛圍、產(chǎn)業(yè)生態(tài)也是吸引她留下的原因。“目前，我在公司主要參與一些前沿的科研項(xiàng)目。未來(lái)，我也希望在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深耕，參與到更多的研發(fā)與產(chǎn)品落地中，讓科研更好地轉(zhuǎn)化為成果?！?/p>

專業(yè)上追求“高精尖”，目光轉(zhuǎn)向日常，盧瑩感嘆園區(qū)的生活“很舒適，體驗(yàn)感也特別好”。蘇州人講究“不時(shí)不食”，這讓盧瑩有機(jī)會(huì)更好地感受四季輪轉(zhuǎn)：春日的青團(tuán)、秋天的大閘蟹，還有枇杷、楊梅等各種時(shí)令，讓她在工作之余也能感觸生活的溫度。閑暇時(shí)候，她會(huì)沿著金雞湖、陽(yáng)澄湖騎行，或是在周邊逛一逛，感受城市的生活氣息。

從投簡(jiǎn)歷時(shí)“不了解”，到拿到offer即“認(rèn)定”，盧瑩與園區(qū)的故事，恰是青年人才與創(chuàng)新之城彼此吸引、互相賞識(shí)的縮影。正逢求職季，盧瑩還主動(dòng)當(dāng)起了園區(qū)的“代言人”：園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)多，創(chuàng)新氛圍濃，非常適合青年科研人才發(fā)展，各項(xiàng)補(bǔ)貼也是“真金白銀”的幫助。對(duì)青年人來(lái)說(shuō)，無(wú)論職業(yè)發(fā)展，還是生活體驗(yàn)，這里都是理想之所。

編輯 嚴(yán)春霞

2025年3月16日