為深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)博士后與園區(qū)產(chǎn)業(yè)的合作交流，近日，由園區(qū)人社局指導(dǎo)、SISPARK（蘇州國(guó)際科技園）牽頭，組織產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、高校院所共建的中國(guó)（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心在2024全球人工智能產(chǎn)品應(yīng)用博覽會(huì)開幕式上揭牌成立，通過(guò)搭建高層次人才培養(yǎng)、科研合作與成果轉(zhuǎn)化的高端平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)以及行業(yè)龍頭企業(yè)的交流合作，共同推動(dòng)人工智能技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。

博士后是國(guó)家戰(zhàn)略人才的后備力量是青年科技人才的生力軍。為進(jìn)一步形成政產(chǎn)學(xué)研用一體推進(jìn)的博士后創(chuàng)新生態(tài)體系，園區(qū)人社部門于2022年、2023年分別在全省率先成立生物醫(yī)藥、納米新材料創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心，通過(guò)“聯(lián)合招收、聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合攻關(guān)”，進(jìn)一步打破高校院所與企業(yè)在博士后引育方面的行政壁壘、師資壁壘、科研壁壘，充分激發(fā)博士后人才澎湃動(dòng)能。

博士后招收。生物醫(yī)藥、納米新材料博聯(lián)中心積極編制博士后需求清單，通過(guò)組織校園引才、在“iDream”園夢(mèng)人才平臺(tái)發(fā)布招收需求等方式開展博士后聯(lián)合招收。2023年7月至2024年6月，博聯(lián)中心成員單位共招收188名博士后，其中全職博士后179人、在職博士后9人。

博士后培養(yǎng)。生物醫(yī)藥、納米新材料博聯(lián)中心與27家高校、科研院所建立合作共建關(guān)系，從企業(yè)工作站和高校流動(dòng)站遴選資深專家指導(dǎo)博士后研究工作，積極組織博士后參加2023年藥品安全與監(jiān)管博士后論壇、2024年“納米+”前沿技術(shù)與應(yīng)用全國(guó)博士后學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，助力博士后青年人才向領(lǐng)軍人才發(fā)展。博聯(lián)中心成員單位近2年引進(jìn)的博士后中入選江蘇省卓越博士后141人。

博士后科研。生物醫(yī)藥、納米新材料博聯(lián)中心圍繞園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深化政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)設(shè)站單位針對(duì)技術(shù)難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)精準(zhǔn)確定博士后科研項(xiàng)目，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)解決“卡脖子”問(wèn)題，2024年蘇州市先進(jìn)制造業(yè)“揭榜領(lǐng)題”榜單62個(gè)項(xiàng)目中31個(gè)來(lái)自園區(qū)。2023年以來(lái)博聯(lián)中心在站博士后主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目291項(xiàng)，申請(qǐng)專利227個(gè)、發(fā)表論文152篇，66名博士后獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、同比增長(zhǎng)85.7%。

下一步，在上級(jí)博士后管理部門的指導(dǎo)下，園區(qū)將堅(jiān)持把集聚博士后作為打造青年科技人才隊(duì)伍的重要舉措，推動(dòng)政策迭代、深化產(chǎn)才融合、強(qiáng)化服務(wù)保障，推動(dòng)博士后設(shè)站數(shù)量快速增加、招收規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高，為加快建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)夯實(shí)青年科技人才支撐！